一、创新扩散理论

这些采用的重要要素触及了个体、组织和技术三个方面。国外研讨多的要素有：收益、范围、内部资源和竞争。其中有的针对普通IT，有的是特地的IT，如WEB发掘、网站、数据仓库技术等各种技术。国内的黄国青等对企业范围、组织构造的分权水平、企业文化的革新水平，企业所处环境的不肯定性和企业ERP的采用停止了研讨。

二、制度理论

制度理论提供另一种视角来了解组织IT/IS采用。该理论观念以为组织对构造和活动的修正有时分是对环境压力的反响。而不只仅从经济思索。文献以为制度压力经过影响高层管理的信心和参与，间接影响组织对ERP的吸收。

三、中小企业ERP采用模型

中小企业决策更为个性化、集权化，所以中小企业的信息技术采用既有组织层次特性，也有个体层次特性，所以高层人员的某些特性通常会影响到企业的决策结果。我们在前面研讨的根底上，增加了CEO的创新性和ERP与组织的相容性两个因寨，盘绕个体，技术，组织和外部环境四个方面，树立了中小企业的ERP采用综合模型。